Szeretet nyelvek a kapcsolatokban           

Folytatva a múlt heti szeretet nyelvek témát, szeretnék ízelítőt adni ezek működéséből a kapcsolataink során. Miért van az, hogy vannak párok, családok, ahol láthatóan mindenki jól és biztonságban érzi magát a párja, családja mellett? Nem gyötrik kétségek, vajon ő elég jó-e, szerethető-e?

Szeretet nyelvek 

              

Hallottak már a szeretet nyelvekről? Ha még nem, akkor adok belőle egy kis ízelítőt…..

Vajon miért van az, hogy mindent megteszünk a párunkért, szüleinkért, gyerekeinkért, és ők mégsem azt az üzenetet kapják tőlünk, amit közvetíteni szeretnénk feléjük? Kitesszük a szívünket, lelkünket, és egy konfliktus során gyakran megkapjuk, hogy Te nem is szeretsz engem igazán! És akkor úgy érezzük, minden összeesküdött ellenünk. Robotolunk, lessük a kívánságaikat, sütünk-főzünk, ajándékkal lepjük meg őket….és azt vágják a fejünkhöz, hogy ez mind nem elég! Ilyenkor sokszor kétségbe esünk, hiszen nem tudjuk, mit kellene még adnunk, hogy tudnánk kifejezni számukra a szeretetünket.

Mennyi időt szánunk magunkra?

Napjainkban mindenki rohan. Tele vagyunk elvégzendő feladatokkal, határidőkkel, kötelezettségekkel. Mindennek szeretnénk eleget tenni, nem lemaradni soha semmilyen számunkra fontos információról vagy eseményről. Versenyt futunk az idővel…..

Persze tudomásul kell vennünk, hogy felgyorsult az életünk. Zúdul ránk az információ, ha alszunk vagy pihenünk, a világ akkor sem áll meg, csak esetleg mi maradunk le egy fontos hírről.

Meddig maradjak otthon a babával?

Folytatni szeretném a múlt heti témát, ami a család vagy karrier választását járta körbe. Sok családban komoly fejtörést okoz, hogy a mama – aki eddig tudatosan építette a szakmai karrierjét, és még további szakmai tervei, céljai is vannak - meddig maradjon, maradhat otthon a baba megszületése után.

Karrier vagy család?

Nagyon régóta foglalkoztat ez a téma.  Szűkebb és tágabb környezetemben rendszeresen felmerül hol beszélgetés szinten, hol pedig coaching folyamat során. Természetesen nagyon sok nőt érint, akiknek szakmai terveik, elképzeléseik is vannak, vajon ez a két dolog összeegyeztethető-e, vagy az egyik csak a másik rovására működhet?

Komfortzóna

Sokszor azt látom, tapasztalom a környezetemben, illetve magamon is, hogy csak tűrünk szótlanul vagy magunkban mérgelődve, és hagyjuk a problémák tornyosulását. Vajon miért teszünk így?

Új vezető érkezik

Egy új vezető érkezése mindig sokféle érzést és bizonytalanságot vált ki a már ott dolgozó kollégákban. A bennfentesek megpróbálnak előzetes információkat szerezni, azt remélve, ezzel helyzeti előnybe hozhatják magukat. A többség pedig kíváncsian, de szorongva várja az új vezető megérkezését.   Aztán eljön a nagy nap, megérkezik az új főnök.